| תוספת שכר בעבר |
לפני כשש שנים קיבלתי העלאה של שקל אחד לשעה הענין הוא שזה נשאר נומינלי עד היום -האם זה חוקי? תודה מראש |
דב | 21/5/2013 | 00:37 |
|
| פיצויים |
שלום,
יש לי חברה שעבדה 20 שנה בחברה, בשנה האחרונה היא אינה עובדת מפאת מחלת הסרטן האם זה אובדן כושר עבודה? כרגע ביטוח לאומי קבע לה 100% נכות.
איך היא יכולה לקבל את הפיצויים? האם השנה האחרונה היא חלק מהוותק?
אשמח לעזרה. |
נילי | 12/3/2013 | 22:58 |
|
| התפטרות עם פיצויים |
אני עובדת במסעדה בתל אביב ומתגוררת באשקלון בנוסף אני נכת עבודה עקב מחלת סכרת לא מאוזנת לאחרונה עייפתי מן הנסיעות והגוף החל לחלות יותר עקב תשישות השאלה שלי האם וכאשר אני יתפטר אהיה זכאית לפיצויים עקב המרחק הרב מעל 40 ק״מ ומצבי הבריאותי ? |
דנה סייג | 12/3/2013 | 07:12 |
|
| התפטרות בתנאי פיטורין |
אני גרוש כשנתיים. בחודשים האחרונים מצבי הכלכלי הדרדר מאוד. ולפני שבוע נאלצתי לעזוב את דירתי ולעבור מגורים אצל משפחה באשדוד. אני עובד בב"ש והנסיעות היומיומיות מאוד קשות לי. השאלה שלי היא אם אתפטר מעבודתי אהיה זכאי לפיצויים. יש לציין שאני עובד באותו מקום עבודה 20 שנים. תודה על תשובתך המהירה. |
אוליביה | 5/3/2013 | 14:25 |
|
| פיטורין בהריון - מקרה מיוחד |
שלום. פוטרתי לאחרונה ממקום העבודה (אגב, ללא הליך שימוע) אבל אני עדיין שם במסגרת חודש הודעה מראש. בינתיים גיליתי שאני בתחילת הריון. האם עלי להודיע על כך למעסיק והאם עליו לפנות למשרד התמת? אני עובדת שם יותר משנתיים. |
רינה | 11/2/2013 | 20:22 |
|
| הרעת תנאי עבודה |
שלום, מבקשת לברר , אני עובדת כמזכירה במקום פרטי 12 שנים לפי שעות - 8:00-16:00 ובימי שני ורביעי מ - 8:00-13:30. חזרתי לאחר חופשת לידה (חודש) המקום הוא מכון פיזוטרפיה, עקב היעדרות של אחד הפיזוטרפיסטים בגלל מחלה, ביקשה המנהלת ממני להתחיל את עבודתי בשעות מאוחרות יותר על חשבוני. ואף לא להגיע בכלל בימים מסוימים מפני שלא היו פיזוטרפיסטים. הנ"ל לא סוכם איתנו אף פעם בנושא היעדרות של פיזוטרפיסטים למול איבוד שעות עבודה . מבקשת לדעת האם זה חוקי - לא לשלם לי את הימים/ שעות האבודים. והאם היא יכולה לשנות לי את תנאי העבודה לפי ראות עיניה. אנא תשובתכם. תודה שולי |
שולי | 29/1/2013 | 12:50 |
|
| איחור בהגשת כתב הגנה |
תבעתי את מעסיקי הקודם.
היום היה המועד האחרון להגשת כתב הגנה ובמקום הגיע לעו"ד שלי פקס המבקש ארכה להגשת כתב הגנה.
האם אני יכול לסרב ? מה יקרה אז ? מה מומלץ לעשות ? |
שרית | 28/1/2013 | 10:08 |
|
| הודעה מוקדמת ולופשה צבורה |
החלטתי להתפטר. על פי החוזה עלי להודיע חודש מראש. לזכותי צבורים כ-20 ימי חופשה. נשאלת השאלה-האם להודיע שאני עוזבת בעוד 50 ימים כשה-20 ימים האחרונים יהיו ימי חופשה בהם אהיה זכאית להטבות רכב,הפרשות לקרנות וכד' או שאודיע שאני עוזבת בעוד 30 ימים,אחזיר את הרכב ובעצם אפדה את יתרת 20 ימי החופשה בכסף?
השאלה , איזו מבין שתי האפשרויות עדיפה בהנחה שבעוד 30 ימים אני מתחילה בעבודה חדשה? האם זכות הבחירה בידי? האם גם באפשרות השנייה יופרשו עבורי קרנות הפנסיה וההשתלמות בגין יתרת 20 ימי החופשה?
תודה |
יעל | 9/1/2013 | 21:42 |
|
| האם חובה לרשום תרומות בעמותה עם טופס 46 תקין |
1 אני חבר מזכירות ויור ועדת תרומות ,הובא לידיעתי כי ישנה חברת מזכירות המחזיקה תרומות שלא רשומות , פניתי למזכירות .היור של הוועד הביא רואה חשבון שטוען שתרומות שוות כסף לא חייבות ברישום בספרי העמותה . ואי רישומם הינו חוקי אף על פי שהתרומות מחולקות לחברי העמותה .
2 אני טוען שאי רישומם הינו פלילי הסכום הינו מעל 200000 אלף בשנה .
3לאן עלי לפנות כדי לצאת נקי מהשטות הזאת |
בעז | 4/1/2013 | 16:31 |
|
| השקעה במניות על ידי עמותה |
עמותה שהינה מלכ"ר ואינה נותנת או מקבלת תרומות והקצבות מהמדינה ולא מאף גורם אחר רוצה להשקיע את עודפי המזומנים שלה שהיו מושקעים עד היום באמצעות ובעזרת מנהלי תיקים בבתי השקעות עם הגבלה למנהל התיק להשקיע במניות עד 10% בלבד.
הכסף הוא לטווח ארוך ואינו משמש לפעילות עיסקית שוטפת אלא רק פעם בכמה שנים שחסר מזומנים מוציאים.
כיום העמותה רוצה להגדיל את השקעתה במניות ל-25% במקום 10%.
האם יש הגבלה בחוק על כך?
אשמח לקבל גם את הסעיפים בחוק.
תודה |
דן | 25/12/2012 | 15:19 |
|
דיני עבודה,דיני עמותות
