|
כותרת |
פורום |
שם |
תאריך |
שעה |
 |
ימי חופשה כחלק מזכויות העובד |
דיני עבודה ועמותות |
ליאת |
27/11/2019 |
13:51 |
היי
אני עובדת במקום עבודתי תקופה של כמעט שנה ובמהלך התקופה לקחתי 3 ימי חופשה אולי 4.
משום מה המעסיק שלי טוען שלא נותרו לי ימי חופשה ולטעמי זה ממש לא נכון והוא מנסה לפגוע בזכויות שלי כעובדת.
אני מתלבטת כיצד לפעול והאם לפנות לעורך דין.
כמה ימי חופשה אכן מגיעים לי? האם ניתן לתבוע את המעסיק על בסיס פגיעה בזכויות העובד?
אשמח לתשובות בנושא ממישהו שעבר תהליך דומה.
תודה.
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
ימי חופשה כחלק מזכויות העובד - תשובה |
|
אמיר.ד |
28/11/2019 |
08:54 |
היי ליאת היקרה
איני רוצה לבלבל אותך לגביי מספר ימי החופשה שמגיעים לך אך אני כן אמליץ לך על עו"ד אורנה שמריהו שתחום עיסוקה הוא דיני עבודה וזכויות העובד, עברתי במקרה דומה אך שונה שבו המעסיקה שלי בעבר פגעה בזכויות העובד שלי על פי חוק. אורנה עזרה לי להגיש תביעה וייצגה אותי בבית המשפט וכמובן זכיתי.
מצרף לך לינק לאתר שלה שתוכלי להתרשם ולפנות אלייה.
https://www.orna-law.co.il/זכויות_העובד
בהצלחה!
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
פיטורים לאחר הפלה |
דיני עבודה ועמותות |
GO |
21/11/2019 |
20:31 |
בשבועיים האחרונים עברתי הפלה בשבוע 12, במקביל בחברה בה אני עובדת יש תוכנית הבראה כלכלית גדולה ובמסגרתה גם פיטורים רחבים. ולאחרונה קיבלתי זימון לשימוע, מאחר ואנחנו רוצים ומנסים להיכנס להריון באופן ספונטני ולא בעזרת טיפולים, וכמו שאמרתי ההריון האחרון שהיה לא צלח- האם אין חוק שמגן עליי מפני פיטורים? (בהנחה שאם אתחיל מקום עבודה חדש לא אכנס מיד להריון) וגם, אם אכנס להריון לאחר הודעת הפיטורים, במהלך חודש ההודעה מראש, האם זה מגן עליי מפני פיטורים ? תודה מראש.
קישור: Gal Assraf
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
פיטורים לאחר הפלה |
דיני עבודה ועמותות |
GO |
21/11/2019 |
20:28 |
בשבועיים האחרונים עברתי הפלה בשבוע 12, במקביל בחברה בה אני עובדת יש תוכנית הבראה כלכלית גדולה ובמסגרתה גם פיטורים רחבים. ולאחרונה קיבלתי זימון לשימוע, מאחר ואנחנו רוצים ומנסים להיכנס להריון באופן ספונטני ולא בעזרת טיפולים, וכמו שאמרתי ההריון האחרון שהיה לא צלח- האם אין חוק שמגן עליי מפני פיטורים? (בהנחה שאם אתחיל מקום עבודה חדש לא אכנס מיד להריון) וגם, אם אכנס להריון לאחר הודעת הפיטורים, במהלך חודש ההודעה מראש, האם זה מגן עליי מפני פיטורים ? תודה מראש.
קישור: GO
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
3% הצעת הלוואות חלה כעת |
דיני עבודה ועמותות |
3% הצעת הלוואות חלה כעת |
13/10/2019 |
07:59 |
ברכות לך,
קבלת הלוואה לגיטימית תמיד הייתה בעיה גדולה עבור לקוחות הזקוקים נואשות לעזרה כלכלית. נושא האשראי והביטחונות הם דברים שלקוחות תמיד מודאגים מהם כאשר הם מחפשים הלוואה ממלווים פרטיים. חברת הסיוע למימון מיקרו הוסמכה על ידי מועצת המלווה להעניק הלוואות ללקוחות מקומיים ובינלאומיים בריבית של 3%. צרו קשר באמצעות דוא"ל: clark123156@gmail.com , +18635356458
הלוואות משקיעים
* מיזוג חוב
משכנתא שנייה
הלוואות עסקיות
*הלוואות אישיות
הלוואות בינלאומיות
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
סתירה בתקנון עמותה |
דיני עבודה ועמותות |
ח |
5/10/2019 |
10:46 |
שלום גליה.
ברצוני לשאול שאלה בנוגע לתקנון עמותה עם הוראות סותרות:
בסעיף הדן בחברות, כתוב כי "החלטה בדבר קבלת אדם כחבר עמותה או אי קבלתו נתונה בידי אסיפת מורשים...אם סורבה בקשתו הוא יכול לערער בפני ועדת שיפוט פנימי"
ובסעיף אחר כתוב: החלטת אסיפת המורשים מחייבת את כל מוסדות העמותה"
אשמח להבין האם פרשנותי לסתירה לכאורה אכן נכונה, ולהביע חשש- שמא רשם העמותות אישר תקנון שאינו הגיוני?...
אם יש צורך, אשלח לך את התקנון באופן פרטי, לא דרך כאן.
תודה מראש
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
תשלום שכר עבודה |
דיני עבודה ועמותות |
חיים |
17/9/2019 |
07:32 |
מסיבות אישיות ביקשתי מהמעסיק שלי לקבל את המשכורת החודשית בשיק במקום העברה לחשבון הבנק שלי. המעסיק מסרב בטענה שהוא לא נוהג לשלם שכר בשיק.
השאלה היא האם לפי סעיף 2 לחוק הגנת השכר ניתן לחייב מעסיק לשלם שכר בשיק במקום בהעברה בנקאית (אין במקום העבודה הסכם עבודה קיבוצי ואופי ההעסקה היא כעובד שעתי)?
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
הודעה לפני עזיבה |
דיני עבודה ועמותות |
יוסי |
26/8/2019 |
15:00 |
כמה זמן מראש צריכה גננת שרוצה לעזוב את העבודה להודיע למעסיק?
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
דיני עבודה לעובד |
דיני עבודה ועמותות |
שון |
13/8/2019 |
14:01 |
שלום לכם,
שמי שון ואני עבדתי במקום עבודה קרוב ל-7 שנים.
לאחר שהתפטרתי שמתי לב שלא קיבלתי את הפיצויים מהמעסיק.
לאחר בירור קצר הוסבר לי שפיצויים מהמעסיק לא מגיעים לי.
אני מבקש ייעוץ דחוף והאם יש עו"ד מומלץ שמתמחה בדיני עבודה.
תודה רבה.
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
המלצה לעו"ד דיני עבודה |
|
יורם |
15/8/2019 |
09:48 |
היי שון,
צר לי על מה שאתה חווה.
לפני שנתיים הייתי נמצא בסיטואציה דומה מאוד למקרה שלך ופניתי לייעוץ אצל עו"ד אסתי עוקב המתמחה בדיני עבודה והיא עזרה לי על הצד הטוב ביותר.
בעקבות היחס האישי והחם שקיבלתי, אני ממליץ גם לך לפנות אליה.
מקווה שעזרתי, הוספתי לך קישור לאתר שלה.
קישור: עורך דין דיני עבודה
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
3% הצעה הלוואה קלה חלים כעת: clark123156@gmail.com |
דיני עבודה ועמותות |
clark |
14/3/2019 |
10:11 |
קבלת הלוואה לגיטימית מאז ומתמיד בעיה גדולה ללקוחות אשר זקוקים נואשות לעזרה כספית. נושא האשראי והביטחונות הם משהו כי הלקוחות תמיד מודאגים כאשר מחפשים הלוואה ממלווים פרטיים. מיקרו האוצר לעזור לחברה כבר מוכר על ידי המלווה של המועצה לתת הלוואות ללקוחות מקומיים ובינלאומיים בריבית 3%. פנה אלינו באמצעות דוא"ל: clark123156@gmail.com
קישור: 3
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
3% הצעה הלוואה קלה חלים כעת |
דיני עבודה ועמותות |
clark |
14/3/2019 |
10:11 |
קבלת הלוואה לגיטימית מאז ומתמיד בעיה גדולה ללקוחות אשר זקוקים נואשות לעזרה כספית. נושא האשראי והביטחונות הם משהו כי הלקוחות תמיד מודאגים כאשר מחפשים הלוואה ממלווים פרטיים. מיקרו האוצר לעזור לחברה כבר מוכר על ידי המלווה של המועצה לתת הלוואות ללקוחות מקומיים ובינלאומיים בריבית 3%. פנה אלינו באמצעות דוא"ל: clark123156@gmail.com
קישור: 3
|
קובץ 1
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
דמי אבטלה-מיידי |
דיני עבודה ועמותות |
יהושע |
13/2/2019 |
10:44 |
כדי לקבל אבטלה מיד אחרי התפטרות צריך שהיא תהיה התפטרות בגלל הרעת תנאים וכד'
אני התפטרתי בתוך 60 יום מחופשת לידה עקב הרעת תנאים ולא רוצה לתבוע את המעסיק.
האם הגשת תביעה לדמי אבטלה בגין הרעת תנאים תגרום ללשכת התעסוקה או בטל"א לקנוס את המעסיק או שללא תלונה מצידי אין חשש כזה. ( הסתדרנו ואין לי כוונה ורצון לתבוע אותו או לדפוק אותו)
תודה רבה!!
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
הפרשי דרגת פרישה |
דיני עבודה ועמותות |
כוחי כוכבה |
27/1/2019 |
10:54 |
שלום,
אני עובדת בחברה ממשלתית-עירונית 32.5 שנה. החברה באה בהצעה לפרישה מוקדמת. אני בת 56 וחתמתי על הסכם פרישה - פנסיית גישור עד גיל 67.
בעקבות חתימת ההסכם קבלתי דרגת פרישה.
חשב השכר בחברה טוען שאני לא זכאית להפרשי דרגת פרישה שנה אחורה מכיוון שאני לא נמצאת בגיל פרישה.
אבקש לדעת מה הזכויות שלי בעקבות פרישה מוקדמת.
תודה
כוכי
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
הרעת תנאים? |
דיני עבודה ועמותות |
זאב |
17/1/2019 |
10:07 |
שלום,
אני עובד כמנה"ח בחברה, וחסמו לי את הגישה לאינטרנט.
האם נחשב כהרעת תנאים?
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
אי החתמת כרטיס ביציאה |
דיני עבודה ועמותות |
דוד |
6/1/2019 |
11:15 |
שלום
אני עובד ברשות מקומית וחודש שעבר שכחתי להחתים יציאה
האם רשות מקומית יכולה לפי חוק לא לשלם לי על ימים האלה.
בתודה מראש
דוד
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
תנאי העסקה |
דיני עבודה ועמותות |
אדוארד |
25/11/2018 |
09:01 |
שלום רב ! אני עובד אח במרכז גריאטקי ממשלתי ב75%משרה ובנוסף עובד במקום פרטי 30% משרה,על כך הודעתי בקבלה לעבודה. עד כה עובד חוזה,לא קבוע. אחות ראשית נותנת אישור לעסוק בעבודה שניה בתוקף לשנה והוא יפוג בדצמבר השנה.
ברצוני להמשיך לעבוד האותן משרות שאותם מקומות.
נודה לי שהשנה לא יחודש אישור וכך יעלץ לעזוב מקום פרטי לטובת אופציה לעלות משרה במקום ממשלתי.
השאלה עד כמה דבר חוקי ומקובל לפי חוק ואם אני יכול לדרוש להשאר במצב הקיים בלי לפגוע בזכויות שלי. תודה.
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
איך משלמים לנהג שעושה הסעות בבוקר לעובדים |
דיני עבודה ועמותות |
מיכאל |
18/11/2018 |
07:26 |
אני יצא מבית עם רכב של החברה ב 5.30 בבוקר
אוסף 4 עובדים (סיבוב בחצי עיר) ו 6.45 מגיע לחברה עם העובדים
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
פוטרתי עכב אי כשירות לעבודה |
דיני עבודה ועמותות |
עלי |
4/11/2018 |
12:56 |
היי
עברתי ניתוח בפבראור 2018 ובוועדות הרפואיות שעברתי מטעם העבודה הוחלט שאיני כשיר לעבודה וכאמור פוטרתי עכב אותה החלטה
האם ניתן לתבוע את מקום העבודה בגין החלטה זו למרות שחתמתי על טופס ערר?
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
הרעת תנאים? |
דיני עבודה ועמותות |
הראל |
1/11/2018 |
21:05 |
שלום, אני עובדת במוקד טלפוני כבר 4 שנים במשרה חלקית, עד היום השימוש בשירותים באמצע יום עבודה היה כחלק משעות העבודה (בא על חשבון המעסיק) ולא "ירד" כחלק מזמן ההפסקות.
היום נעשה מעבר של כל המוקד למוקד אחר (מעבר פיזי בלבד- לבניין ממול) ללא שינוי בהנהלה או חוזה עבודה. עד היום קיבלנו 30 דק הפסקה על כל 6 שעות עבודה ויכלנו להשתמש בשירותים חופשי, ללא קיזוז מזמן ההפסקות. ומהיום נקבל 45 דקות אבל כל יציאה לשירותים תיחשב כחלק מזמן ההפסקות ו"ירד" מזמן ההפסקות, האם מדובר בהרעת תנאים?
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
דיני עבודה |
דיני עבודה ועמותות |
דני |
23/10/2018 |
10:54 |
שלום רב, ברצוני לשאול שאלה בנוגע לפיטורין במקום שעבדתי יותר משנה אם חלק מתלושי השכר שלי רשומים על סניף אחר שבו עבדתי בתקופת עבודתי וחסרים לי שלושה סעיפים בכל תלוש: תברואה,ימי חופשה וקרן פנסיה האם אני זכאי לקבל את כל הסכום על תקופה זו?
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
2% הלוואה ההצעה |
דיני עבודה ועמותות |
דרק דאגלס |
19/10/2018 |
03:34 |
תשומת הלב,
האם אתה ברצינות מחפש הלוואה להקים עסק או לשלם את החשבונות שלך? האם אתה נדחה על ידי הבנק או אחרים המלווים? דאגה לא יותר עבור אנחנו כאן כדי לתת לך את מה שאתה כבר מחפש ללא כל עיכוב או בעיה, אנא פנה אלינו באמצעות דוא"ל בהמשך לפרטים נוספים היום;
דוא"ל: easyloanfirm2020@gmail.com
בברכה
דרק דאגלס
easyloanfirm2020@gmail.com
2% הלוואה ההצעה
|
קובץ 1
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
סירוב המעסיק להחזר דמי ביטוח לאומי |
דיני עבודה ועמותות |
aor |
8/7/2018 |
10:27 |
שלום רב,
במשך השנה עבדתי בשתי עבודות.
בעבודה המשנית, במשך כחודשיים בוצעו ניכויים מוגזמים למס בריאות וביטוח לאומי בהתחשב בשכר ברוטו הכולל משני העבודות.
המעסיק וחשב השכר בעבודה המשנית מתחמקים מלתת לי החזר על החודשים שבהם בוצעו ניכויים מוגזמים לביטוח לאומי.
האם יש מקום לפעול נגדם באמצעים משפטיים?
איך ניתן להוציא מהם החזר?
אני מכיר את האופצייה לקבל החזר רטרואקטיבי מביטוח לאומי, אך מנסיון מדובר בהליך מסורבל, וקיימות הרבה טעויות מצד ביטוח לאומי בעניין.
בתודה מראש
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
העסקת עובדים בשבתות |
דיני עבודה ועמותות |
מיכאל |
20/6/2018 |
06:44 |
הווי ידוע כי אסור להעסיק יהודים בשבתות וחגים. אופי העסק עליו אני מדבר הוא שהנו פעיל רק בסופי שבוע וחגים. האם ניתן להעסיק סטודנטים, או שמא דינם כדין כל יהודי ולכן אסור להעסיקם כאמור?
יתר על כן, במודעות "דרושים" רבות מתפרסמות בקשות לעובדי משמרות במגוון רב של עבודות בסופי שבוע ובחגים. האם כולם עוברים על החוק, או שמא...?
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
ימי חופשה |
דיני עבודה ועמותות |
טלי |
17/6/2018 |
08:44 |
שלום,
רציתי לדעת כמה ימי חופש מגיע לי בשנה , זאת השנה הראשונה שאני עובדת במקום העבודה התחלתי לעבוד מחודש ספטמבר 2017, אני עובדת 3 שעות ביום חמישה ימים בשבוע.
בנוסף הייתי שמחה לדעת האם המעביד שלי רשאי לפדות את ימי החופשה שלי ללא ידעתי וללא הסכמתי.
תודה רבה
טלי
קישור: טלי
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
פיטורין |
דיני עבודה ועמותות |
חגית |
6/5/2018 |
00:36 |
שלום,
אני עובדת מל"מ עבור חברה אחרת גדולה(קבלן). למיטב ידיעתי החוזה בינהם מסתיים בעוד כחודש ואני ממתינה לתשובה האם יעבירו אותי לחברה עבורה אני עובדת כיום בתור קבועה או אשאר במל"מ עבור חברה אחרת חדשה.
כמה זמן צריך להודיע לי על הפיטורין מראש? במידה ואיחרו האם אפשר לדרוש קנס? כמה?
אם משאירים אותי במל"מ בשביל פרויקט אחר האם זה נקרא פיטורין? כי בכל זאת אני מחליפה חברה חדשה בשבילה אני עובדת?האם זה נקרא הרעת תנאים?
מודה לכם מאוד
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|
 |
העלאה בשכר המינימום |
דיני עבודה ועמותות |
חגית |
6/5/2018 |
00:28 |
שלום, אודה לתשובתכם. אני נכנסתי לעבודה בה השתכרתי 500 ש"ח יותר מהמינימום (שכר גלובלי). כיום שכר המינימום עלה ועדיין השכר נשאר אותו הדבר ולא עלה ביחס. בחוזה שלי כתוב כך:
א. שכר חודשי - כמפורט בסעיף 6 להודעה לעובד. השכר יהיה צמוד לתוספות היוקר המשולמות לכלל השכירים במשק כפי שיחולו מעת לעת (בכפוף לתקרה). השכר ישולם לא יאוחר מ- 9 לכל חודש עבור החודש הקודם.
האם זה לא אומר שכיום אני צריכה לקבל יותר? המנהלת שלי טוענת שעדיין אני מקבלת יותר ממינימום ולא צריך להעלות ביחס. אני מקבלת 5.500 כאשר המינמום הוא 5.300 כך שלטענתי אני צריכה לקבל 5.800?
-במידה ואני צודקת האם אוכל לדרוש החזר רטרו?
תודה ושוב תודה
|
ייעוץ אישי
הוסף תגובה
סגור |
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! |
|