פורסם ב 10/2/2019 ע"י מאמרי מערכת ליגל אינפו

בכל הנוגע לחוקי העבודה והתעסוקה, מדינת ישראל מקפידה ומחוקקת בכל תקופה חוקים אשר נועדו להגן על זכויותיהם של שכירים, כגון: קביעת שכר מינימום במשק, הגבלת שעות עבודה, חיוב של המעסיק להפריש כספים לפנסיה ולביטוח ועוד. כל אלה ואחרים נועדו על מנת לשפר את תנאי השכירים במשק הישראלי. אבל מה עושים בזמן שהזכויות מופרות? איתור עורך דין לדיני עבודה יכול לסייע לכם מאד!

כיום, לצערנו לא חסרים מקרים בהם זכויות של עובדים במשק הישראלי מופרות, החל משעות עבודה מפרכות ולא חוקיות, העדר תשלומים למוסדות הביטוח ולרשויות המס, כמו גם הפרות של כללי הבטיחות, כללי ההתנהגות ועוד. בשל כך רבים פונים אל עורך דין דיני עבודה אשר יוכל לספק ליווי וייעוץ מקצועי בעת הגשת תביעה נגד המעסיק. ואכן בשל הביקוש לעורכי דין מסוג זה, ישנם לא מעט עורכי דין המציעים את שירותיהם לכל דורש. עם זאת, כדי לבחור בטובים ביותר יש לשים לב לכמה וכמה דגשים חשובים:

המלצות – בתחילה יש לחפש המלצות על עורך דין טוב ומקצועי. נסו לברר עם מכרים וחברים שהגישו תביעה דומה אודות אנשי מקצוע מיומנים ומומחים בתחום דיני העבודה. במידה ואינכם מכירים אנשים מסוג זה, פנו אל הרשתות החברתיות ואל פורומים ואתרים העוסקים באיתור עורכי דין מעולים.

מומחיות – כאשר אתם בוחרים עורך דין שייצג אתכם בתביעה מול המעסיק, בחרו כזה המומחה בתחום דיני העבודה. בחירת עורך דין העוסק בנושאים כללים, פחות תטיב עמכם שכן עורך דין המומחה בתחום התעסוקה, מכיר את התחום לאורכו ולרוחבו. עורך דין תעסוקה מומחה בכל מה שקשור למערכת המשפט ולתחום דיני העבודה.

תוצאות בבית המשפט – נסו למצוא דרך קטעי עיתונות ואתרים העוסקים בתחום המשפטים: קטעי עיתונות ודיווחים על פסקי דין הקשורים לעורך הדין אותו אתם שוקלים לבחור. באמצעות פסקי דין וקריאתם, תוכל לדעת יותר אודות ההצלחות של איש המקצוע, כמו גם על הכישלונות.

הצעת מחיר – חשוב לבצע השוואת מחירים בין שכר הטרחה אותו דורשים עורכי הדין. השכר נגבה כמובן על הייצוג שלכם בבית המשפט או על סיוע בעת הגשת התביעה. ישנם עורכי דין שיגבו סכום גלובאלי, ישנם כאלה שיגבו את שכר טרחה לפי שעה, כמו גם שישנם עורכי דין שיעבדו בשיטת האחוזים. שיטה העובדת לפי קביעת אחוז מסוים מדמי הפיצויים אותם תקבלו בבית המשפט במידה והכף נטה לטובתכם.

לסיכום, על הזכויות שלכם אסור לוותר! לכן בחירת עורך דין דיני עבודה הינה הכרחית. בבחירה שימו לב לכל הדגשים אותם הזכרנו, ובכך תוכלו ליהנות מייעוץ, ליווי ואף מתוצאות טובות יותר בעת הגשת התביעה נגד המעסיק.

מחפש עורך דין?
קבל הכוונה אישית

עוד כתבות בנושא

דיני עמותות: מוסדות העמותה וסמכויותיהם; אחריות חברי הועד

במאמר זה נסקור את מוסדות העמותה וסמכויותיהם עפ"י חוק ונדון בהרחבה בסוגית אחריות ועד העמותה וחבריו.

מיהו עובד? מיהו מעביד (מעסיק)?

משפט העבודה נועד בראש ובראשונה להסדיר את היחסים שבין עובד למעביד. לשם הסדרת היחסים על מקרה ספציפי, עלינו לקבוע בראש ובראשונה האם מתקיימים יחסי עובד מעביד בין הצדדים שבמקרה. עבודה יכולה להתבצע בתבניות העסקה שונות; על ידי קבלן, משתתף חופשי (פרילנסר), בהתנדבות, באמצעות חברות כ"א, ועוד. תבנית המחייבת יחסי עובד מעביד איננה האופציה היחידה.

דיני עבודה- גם במגזר הציבורי

בגופים ציבוריים חל איסור על העסקת בן משפחה ללא מכרז, וזאת לצורך מניעת ניגוד עניינים. אולם, כאשר מתרחש אירוע כזה, נשאלת השאלה על מי האחריות להסדיר את סוגיית ניגוד העניינים?

חוק הודעה לעובד – תיקון מס' 6 תשע"ד

כיצד תגנו על זכויותיכם במקום עבודה חדש? אילו סעיפים חשובים צריכים להיות רשומים בחוזה החתום בין שני הצדדים? לפניכם סיקור מיוחד שיסייע לכם בנושא.

מחפש עורך דין?
קבל ייעוץ אישי