פורסם ב 1/1/2018 ע"י מאמרי מערכת ליגל אינפו

לא מעטים אלו המעוניינים לצאת לדרך עצמאית כמעסיקים, ולא כמועסקים, והבחירה שלכם היא במודל הזכיינות. מדול זה מבוסס על כניסה לרשת קיימת, תוך שהזכיין רוכש מהרשת את המוניטין שלה ומקבל ממנה ליווי לאורך כל הדרך עד לפתיחת העסק. בעוד ישנם חוזי זכיינות מוצלחים המשרתים את שני הצדדים, ישנם גם חוזי זכיינות המסתיימים במהרה, ולא תמיד בטון מלודי, אלא כזה שהינו צורם במיוחד. מה הסיבות המביאות אל סיום חוזה זכיינות?

 

הפרת חוזה על ידי זכיין - מה קורה כשהזכיין מחליט שלא לשלם?

אחד הסעיפים המשמעותיים ביותר בחוזה הזכיינות, מדבר על כך שעל הזכיין לשלם כספים לרשת ממנה הוא רכש את הזיכיון. בכל חוזה ישנם סעיפים שונים בכל הקשור לתנאי התשלום, התדירות בה משלמים לרשת וגובה התשלום. במרבית המקרים, מדובר על סכום ראשוני שעל הזכיין לשלם לרשת כשסכום זה הינו סכום התחלתי לפתיחת התהליך, ולאחר מכן עליו להמשיך לשלם לרשת בכל חודש כמה חוזים. חוב של זכיין לרשת זכיינות הוא אחת הסיבות לכך שחוזה הזכיינות הסתיים, שכן לא ניתן להניע סניף של הרשת מבלי שהיא מקבלת את שמגיע לה.

 

הסיבה נפוצה ביותר: העסק לא מצליח

בעוד ישנם עסקים מצליחים שהסיבה לכך שהם נסגרים היא סכסוך כספי בין זכיין לרשת זכיינית, ישנם גם מקרים בהם העסק לא הצליח כמצופה. זכיינים מוצאים בפורמט הזכיינות כדרך הבטוחה ביותר לפתוח את העסק – זאת מאחר והמוניטין של הרשת כבר ידוע, היא צברה לעצמה שם והיא אף יכולה להוביל את הזכיין החדש כל הדרך להצלחה. בפועל, גם זכיינות יכולה שלא להצליח וזו הסיבה השכיחה ביותר לכך שחוזי הזכיינות מסתיימים בין הזכיין ובין הרשת שהעניקה את הזכיינות.

 

מה קורה כשהרשת לא עומדת בתנאי ההסכם?

לעתים מי שצריך ליווי משפטי לזכיינים ורשתות זכיינות הוא דווקא הזכיין. הסיבה? הרשת הזכיינית לא עמדה בתנאי ההסכם. למרות שמדובר על מקרים מעטים, עדיין חשוב לדעת כי לעתים מי שעומד בתנאי ההסכם הוא הזכיין, ועל כן הוא גם הצד הנפגע. על מנת לצאת לדרך עם מתן זכיינות, על הרשת להיות במצב כלכלי יציב ועם ידע וניסיון רב שניתן לחלוק אותם עם הזכיינים העתידיים. מה שלעתים קורה הוא שהרשת אינה באמת מוכנה להעניק זכיינות, זאת מאחר והיא לא יודעת להדריך את הזכיינים ולהעניק להם את הליווי הנדרש.

 

מה שקורה בפועל הוא שהזכיינים מבולבלים, לא יודעים איך להניע העסק, הם לא מקבלים את ההדרכה שהם היו צריכים לקבל על פי הכתוב בחוזה, העסק שלהם לא מתפרסם והם לא מקבלים כל תמיכה ניהולית מהרשת. במקרים שכאלו, בוחר הזכיין לסיים את פרק הזכיינות עם הרשת ועל כן יש צורך בליווי משפטי על ידי עורך דין המתמחה בתחום זה. 

מחפש עורך דין?
קבל הכוונה אישית

עוד כתבות בנושא

אחריות דירקטורים ונושאי משרה בראי חוק החברות וההגנות עליהם

ביצוע תפקידם של נושאי משרה בתאגידים - דירקטורים, מנכ"לים ומנהלים בחברה, אוצר בחובו אחריות נרחבת, במסגרתה נחשפים אותם נושאי המשרה לתביעות על ידי החברה או על ידי צדדים שלישיים בגין מעשיהם ו/או מחדליהם. בשנים האחרונות אנו רואים תמורות משמעותיות בנושא אחריותם של הדירקטורים ונושאי המשרה בתאגידים אשר באות לידי ביטוי בדין בארץ ובעולם. המאמר להלן יסקור את חובות נושאי המשרה וההגנות עליהם כפי שהן באות לידי ביטוי בחוק החברות.

אנונימיות וחשיפת גולשים באינטרנט

האינטרנט הגיח אל חיינו כמדיום תקשורתי חדש ובשל כך העלה שלושה סוגים של סוגיות משפטיות: סוגיות משפטיות מן הדין הכללי המטפלות באינטרנט כאמצעי תקשורת לכל דבר כמו טלפון, דואר או לוח מודעות; סוגיות משפטיות כמו דיני חוזים, קניין, קניין רוחני, מידע, פרטיות וכיו"ב, המועתקות מעולם המשפט המוחשי אל העולם הווירטואלי בשל העובדה שהאינטרנט הוא עוד מדיום לקיום מסחר, מתן שירותים ומידע; ומשפט חדש אשר נוצר בין בדמות פרשנות חדשה למשפט הקיים או אף חקיקה חדשה הנדרש נוכח התפתחות סיטואציות חדשות על ידי המדיום החדש, כמו שאלות משפטיות בדבר קישורים (links) בין אתר לאתר, שאלת סמכות השיפוט על פעולה שהתבצעה באינטרנט – באיזה מדינה התקיימה הפעולה וכיו"ב. שאלת האנונימיות על גבי הרשת היא אחת משאלות אלה.

אופציות לעובדים - תגמול שהוא כשותפות בעסקי החברה

בעלי חברות, ובעיקר חברות טכנולוגיה בתחילת דרכן התלויות בהון ראשוני קטן או אף מתנהלות ללא הון ראשוני כלל,  מתחבטים לא אחת בשאלה כיצד לתגמל את עובדיהם, בעיקר עובדים איכותיים אשר נדרשים למיזם או לעסק על מנת להקימו ולפתחו, וכיצד יוכל להתחרות בתנאי העבודה האטרקטיביים אשר מוצעים לאותם העובדים בשוק. בעלי חברות מסוג זה נדרשים ליצירתיות בתגמול עובדיהם ולפיכך השתרשה בשוק השיטה של תגמול עובדים באמצעות הקצאת אופציות או מניות של החברה לעובדים.  

פרשנות חוזה

לפני ארבע עשרה שנים התקבל פסק דין חדש ומהפכני אשר הפך על פיה את שיטת פרשנותם של חוזים אשר היתה נהוגה עד אותו המועד, והותירה את עולם המשפט באי וודאות משפטית. אותו פסק דין קבע כי בית המשפט יפרש חוזה על פי שילוב של לשון החוזה ונסיבות חיצוניות ללשונו, ובמקרים מסוימים אף על פי אמות מידה אובייקטיביות הנהוגות בחוזים מסוגו, באופן אשר הסתיים לא אחת בקריאת תניות שלא קיימות בחוזה, אל תוכו, על ידי בית המשפט. האם פסק הדין שניתן לאחרונה פותח פתח ליציבות בפרשנות חוזים?

מחפש עורך דין?
קבל ייעוץ אישי